Blog

Marijke en ik werken als adviseur leren en ontwikkelen voor de gemeente Súdwest-Fryslân. Wat hebben wij het daar mooi voor elkaar! We zijn georganiseerd in een Leerhuis (samen met onze ondersteuner Dian) en daarmee vallen we onder team HR. We zitten daardoor midden in het reilen en zeilen van de organisatie, maar toch hebben we… Lees meer: Zo doen wij dat hier

Wij hebben bij het Leerhuis van de gemeente Súdwest-Fryslân een leerlijn ontwikkeld: ‘Van de waan naar de waarde van de dag’. Misschien herken jij het ook dat je geleefd wordt door je agenda, je mail? Dat je van afspraak naar afspraak holt en soms nauwelijks tijd hebt voor een plas. Wat een gekkenhuis hè? Soms… Lees meer: De waan van de dag

Voordat ik bij de gemeente Súdwest-Fryslân kwam werken ben ik jarenlang docent geweest bij de Toegepaste Psychologie opleiding van Saxion Hogeschool. De lessen en trainingen die ik daar verzorgde gingen over professionele gespreksvoering. Het verbaasde mij altijd dat niet elke opleiding en/of organisatie daar veel aandacht aan besteedt. Wij zijn met z’n allen vooral geneigd… Lees meer: E = K x A

Heb je wel eens iemand horen zeggen: “Wat heerlijk, lekker oefenen en nieuwe technieken uitproberen tijdens een rollenspel!”? Wij nog nooit! Ik snap het ook, ik sta zelf ook niet altijd te popelen. Nieuwe dingen uitproberen is spannend en voelt kwetsbaar. Al helemaal als anderen nog zitten mee te kijken ook. Het is wél ongeveer… Lees meer: Hè lekker, een rollenspel

Ongemakkelijk he? Een stilte in het gesprek. Zeker wanneer je elkaar nog niet zo goed kent. Maar als jij degene bent die de stilte bewust toepast, voelt het al minder oncomfortabel. Het effect van een stilte in een gesprek is groot! Helemaal als deze volgt op een mooie open vraag van jou. Dan voelt de… Lees meer: De kracht van stiltes

Het is een welbekend fenomeen dat het effect van opleidingen, cursussen, trainingen of workshops niet altijd heel groot is. Je gaat naar een cursus en daarna ga je morgen gewoon weer aan het werk. Het ís ook best lastig om taken die je al heel lang op je eigen vertrouwde manier uitvoert, anders te doen,… Lees meer: Klein, leuk en makkelijk

Met de allerbeste bedoelingen, hè! Dus dat je denkt dat je de ander echt verder helpt met je beste tip over waar informatie te vinden, hoe iets aan te pakken of welk boek te lezen. Met hoeveel van die beste tips wordt ook echt iets gedaan? Precies! Zo jammer. Jammer van de energie en het… Lees meer: Hulpverlenersreflex

Na corona merken wij dat het samenwerken binnen veel teams niet vanzelfsprekend goed gaat. Het heeft vast niet alleen met corona te maken, want het was voor corona ook vast best lastig. Maar, het eerst tijden niet fysiek bij elkaar in de buurt zijn, daarna gedeeltelijk weer wel. Wat is nu eigenlijk de bedoeling? Of… Lees meer: Een pittig potje samenwerken

In onze trainingen bespreken we altijd op welke manier je graag feedback krijgt. Want het van en met elkaar leren is belangrijk. Je hebt de ander namelijk nodig om te horen hoe jij, en de dingen die je doet, overkomen op die ander. Toen ik als docent werkte voor de Academie Mens & Arbeid leerden… Lees meer: Feedback, een cadeautje?

Ik leer er steeds meer over, over hoe je impact maakt. Over hoe anderen ook echt iets doen met de vragen die ik stel, de adviezen die ik geef of de verhalen die ik vertel. Ontzettend interessant en mega handig natuurlijk om hier meer over te weten.  Toen las ik het boek ‘Impact, de kracht… Lees meer: Pssst….Ik heb jou iets heeeel leuks te vertellen!